একজন কর্মকর্তাকে তিনটি পদ্ধতিতে মূল্যায়ন করা যেতে পারে। প্রথমত, জনগণ ও জাতীয় স্বার্থ রক্ষায় তিনি কতটা কার্যকর ও নিবেদিতপ্রাণ। দ্বিতীয়ত, তিনি কীভাবে সরকারের বৈধ আদেশ মোতাবেক দেশের স্বার্থ রক্ষার্থে কাজ করেন। তৃতীয়ত, তিনি পেশাগত প্রয়োজনীয়তার বাইরে গিয়ে তৎকালীন প্রভাবশালী রাজনৈতিক দলকে খুশি করতে তৎপর ছিলেন কিনা।